中新網(wǎng)上海新聞8月29日電(記者 許婧)長(zhǎng)三角公共就業(yè)服務(wù)示范項(xiàng)目展暨上海市人力資源協(xié)作洽談大會(huì)28日在滬舉辦。大會(huì)以“就業(yè)促發(fā)展，協(xié)作增動(dòng)能”為主題，搭建全新平臺(tái)、匯聚各方資源，聯(lián)動(dòng)長(zhǎng)三角，深化東西部勞務(wù)協(xié)作，積極推動(dòng)優(yōu)質(zhì)公共就業(yè)服務(wù)、人力資源市場(chǎng)服務(wù)等資源要素高效配置。
此次大會(huì)聚焦人力資源服務(wù)業(yè)能級(jí)提升，著眼人力資源機(jī)構(gòu)和各類企業(yè)發(fā)展所需，通過(guò)“政府搭臺(tái)+市場(chǎng)參與”，為雙方牽線搭橋，進(jìn)一步暢通了產(chǎn)業(yè)鏈合作渠道。
本次大會(huì)為12個(gè)特色鮮明、積極助力穩(wěn)就業(yè)擴(kuò)就業(yè)的勞務(wù)品牌授牌，同時(shí)，精心搭建了上海阿姨、虹口養(yǎng)老照護(hù)師、崇明海洋裝備工等7個(gè)特色勞務(wù)品牌體驗(yàn)館。尤其是“上海阿姨”品牌，其在引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展、強(qiáng)化供給匹配、推動(dòng)服務(wù)提質(zhì)增效等方面發(fā)揮了積極作用。
下一步，人社部門將會(huì)同相關(guān)行業(yè)主管部門，針對(duì)家政服務(wù)業(yè)勞務(wù)品牌建設(shè)、培育員工制家政企業(yè)發(fā)展、提升從業(yè)人員技能水平等方面進(jìn)行有益的探索和實(shí)踐，持續(xù)推進(jìn)家政服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
開(kāi)幕式上，上海啟動(dòng)2024年高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)攻堅(jiān)行動(dòng)，對(duì)2024屆離校未就業(yè)高校畢業(yè)生和登記失業(yè)青年集中提供政策落實(shí)、招聘對(duì)接、困難幫扶、能力提升、權(quán)益維護(hù)等不斷線就業(yè)服務(wù)。 同期舉行的重點(diǎn)企業(yè)招聘會(huì)，聚焦重點(diǎn)企業(yè)用工和高校畢業(yè)生等青年群體就業(yè)需求，設(shè)置半導(dǎo)體集成電路及新材料、生物醫(yī)藥、機(jī)械設(shè)備、家政及養(yǎng)老護(hù)理等8個(gè)專區(qū)，并在“上海公共就業(yè)招聘新平臺(tái)”設(shè)立線上招聘專區(qū)。招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)同步開(kāi)展職業(yè)指導(dǎo)、政策咨詢，并開(kāi)辟了智慧就業(yè)體驗(yàn)區(qū)域，提供職場(chǎng)AI招聘助理、AI“一句話發(fā)布職位”等數(shù)字化產(chǎn)品體驗(yàn)服務(wù)。
據(jù)統(tǒng)計(jì)，近500家用人單位參與現(xiàn)場(chǎng)招聘，提供逾6000個(gè)招聘崗位，累計(jì)收到簡(jiǎn)歷共計(jì)1.1萬(wàn)余份，達(dá)成初步意向近3600人，現(xiàn)場(chǎng)政策咨詢和職業(yè)指導(dǎo)超過(guò)500人。通過(guò)“上海人社”官方抖音號(hào)、微信視頻號(hào)、B站號(hào)，以及“支付寶就業(yè)”等平臺(tái)開(kāi)展的直播帶崗活動(dòng)參與人數(shù)近8萬(wàn)人次。
當(dāng)天，作為人力資源服務(wù)行業(yè)的“國(guó)家隊(duì)”“主力軍”，中智股份受邀參展，攜旗下中智上海、中智關(guān)愛(ài)通、中智職業(yè)發(fā)展、中智境外就業(yè)等多家分子公司參與此次洽談大會(huì)。
市政府副秘書長(zhǎng)莊木弟，市人力資源社會(huì)保障局黨組書記、局長(zhǎng)楊佳瑛到訪中智展臺(tái)。中智公司相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹了中智覆蓋人力資源全產(chǎn)業(yè)鏈的專業(yè)服務(wù)和領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)。在深度服務(wù)就業(yè)優(yōu)先、人才強(qiáng)國(guó)等國(guó)家戰(zhàn)略過(guò)程中，中智始終高度重視服務(wù)上海經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，持續(xù)多年深耕各區(qū)域人才服務(wù)生態(tài)圈建設(shè)，積極為滬上企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，上海現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)和新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展貢獻(xiàn)積極力量。
中智EAP事業(yè)部總監(jiān)殷實(shí)，從當(dāng)下流行的“內(nèi)卷和躺平”的概念切入，分析了在整體經(jīng)濟(jì)弱復(fù)蘇的大環(huán)境下，員工在職場(chǎng)的心態(tài)。他進(jìn)一步分享了中智EAP的員工咨詢大數(shù)據(jù)洞察。中智EAP發(fā)現(xiàn)，在過(guò)去一年中，員工在工作壓力、職業(yè)選擇、倦怠與自信心等議題的咨詢較之前都有顯著的提升，而更多的管理者會(huì)就領(lǐng)導(dǎo)力提升的問(wèn)題進(jìn)行咨詢。
值得注意的是，有超過(guò)65%的咨詢個(gè)案存在中度以上的情緒問(wèn)題，可能會(huì)給員工個(gè)人和組織帶來(lái)進(jìn)一步的心理風(fēng)險(xiǎn)。殷實(shí)認(rèn)為，在目前的大環(huán)境下，企業(yè)對(duì)于員工的心理關(guān)懷應(yīng)該成為組織的“必選項(xiàng)“，而如何做好員工的心理關(guān)懷，要首先從組織內(nèi)部相關(guān)制度政策的完善，管理者的賦能培訓(xùn)入手。EAP(員工心理援助項(xiàng)目)也將成為企業(yè)打造和落地健康組織文化的有力助手。
據(jù)了解，以靈活用工、管理咨詢、健康福利、薪酬財(cái)稅、人才配置、中智數(shù)字化、人才服務(wù)等為核心，中智致力于成為更懂客戶的人力資源合作伙伴，全力促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)，為新時(shí)代上海人才高地建設(shè)提供助力。（完）
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編輯：許婧
