中新網(wǎng)上海新聞12月3日電(記者 李佳佳)由中歐國際工商學院與中歐校友女性領導力聯(lián)盟聯(lián)合主辦的2024女性領導力論壇近日于上海校區(qū)成功舉辦，論壇聚焦“AI時代的她力量”，匯集了300余名知名專家、學者和企業(yè)界嘉賓，共同探討新時代下女性領導力的成長與發(fā)展路徑。

　　面對經(jīng)濟、社會、環(huán)境及全球秩序的波動與變化，人工智能等AI技術(shù)的飛速發(fā)展為領導力變革注入了新動力。女性，以其非凡的創(chuàng)造力和堅韌的毅力，為企業(yè)不斷解鎖新的增長潛力和海內(nèi)外市場機遇，她們溫柔而堅定、敏銳而果斷，成為了企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的關鍵力量。

　　中歐國際工商學院院長、管理學教授、橫店集團管理學教席教授汪泓在致歡迎辭時表示，自2008年創(chuàng)辦以來，“女性領導力論壇” 見證了無數(shù)女性領導者在職場上書寫傳奇，已經(jīng)發(fā)展成為中歐諸多論壇中的標桿活動。這一平臺為女性領導者提供了一個分享經(jīng)驗、開拓視野、提升交流的寶貴機會，同時也成為了女性力量在職場和社會中被看見、被聽見的重要窗口。

　　上海市婦聯(lián)副主席李銘指出，女性領導力的培養(yǎng)和提升不僅關乎女性自身的成長，更關乎社會的進步和國家繁榮。在人工智能技術(shù)飛速發(fā)展的背景下，女性以其獨特的視角和創(chuàng)新思維，在科技、教育、經(jīng)濟、社會等多個領域展現(xiàn)了非凡的領導力，成為了推動社會進步和企業(yè)發(fā)展的關鍵力量。

　　李銘進一步強調(diào)，作為女性權(quán)益的捍衛(wèi)者和女性發(fā)展的推動者，上海市婦聯(lián)將繼續(xù)發(fā)揮橋梁和紐帶作用，促進政府與女性企業(yè)家之間的溝通，共同參與營商環(huán)境的評估，推動政府部門改善企業(yè)營商環(huán)境，并希望通過中歐女性領導力論壇這樣的平臺，為更多商界女性提供更廣闊的學習發(fā)展空間及更有力的支撐，共同打造具有國際影響力的女性領導力。

　　中歐國際工商學院管理學教授、米其林領導力和人力資源管理教席教授李秀娟在《AI時代的她力量》的主題分享中指出，盡管領導力的本質(zhì)并不因性別而異，但男女在社會角色和領導職位上的挑戰(zhàn)與期待確實存在差異，且社會角色理論對男女領導角色的定義也加劇了性別偏見。男性往往被定義為支配型、決斷、控制和自信，而女性則更偏向于關懷、助人和溫和。這種角色期待導致女性在領導職位上常常面臨角色沖突和困境，阻礙了她們的職業(yè)發(fā)展。

　　她進一步指出，女性在職業(yè)發(fā)展上往往缺乏自信，容易陷入“冒充者綜合癥”的陷阱，從而限制了自己的發(fā)展。她鼓勵女性要勇敢跨出自己的舒適區(qū)，在數(shù)字化時代中發(fā)揮自己的優(yōu)勢，用充滿自信、勇氣與格局的心態(tài)去追求、擁有更大的夢想和使命。

　　李秀娟表示，女性需要自信、勇氣、格局，而企業(yè)需要多元化、平等、包容。全球范圍來看，市值越大的企業(yè)往往更在意多元化及女性董事比例。更重要的是，女性董事能為企業(yè)帶來五大益處：第一，女性在公司治理、社會關系上面表現(xiàn)出色，這樣的公司發(fā)生欺詐的可能性比較�。坏诙�，女性董事會比率高的企業(yè)，在慈善、環(huán)境、社會責任方面做得更好；第三，女性相對比較謹慎和保守的特質(zhì)，讓企業(yè)的擁有更高得抗風險能力；第四，擁有女性的董事會，企業(yè)得債務水平相對較低；第五，女性董事會比率高的企業(yè)，擁有更好的財務業(yè)績。

　　科思創(chuàng)集團高級副總裁、中國區(qū)總裁雷煥麗以其個人的成長軌跡為鑒，深刻揭示了持續(xù)學習在個人發(fā)展歷程中的必要性。她表示，女性領導者需要具備果斷、勇敢等性格要素，同時也不要掩蓋自己的女性特質(zhì)。她鼓勵女性要勇敢追求自己的夢想，并呼吁組織和社會為女性提供更多的發(fā)展機會和支持。最后，雷煥麗強調(diào)了健康的重要性。她認為，只有擁有健康的身體和保持積極向上的心態(tài)，才能有足夠的能量去推動女性在商業(yè)世界的領導能力。

　　康奈爾大學約翰遜管理學院Nicholas H. Noyes管理學全球商務講席教授、中國事務學術(shù)院長陳雅如以《Unpack gender effects on innovation process and outcome》為主題，分享了其對于公司文化、性別平等與創(chuàng)新的獨到見解。她表示，女性在AI領域的人才比例偏低，在選擇和執(zhí)行過程中，女性往往受到更多限制。她進一步分析了女性在創(chuàng)新過程中面臨的諸多挑戰(zhàn)，如想法選擇、執(zhí)行方式以及組織內(nèi)部的文化偏見等。

　　陳雅如還提到，據(jù)最新的研究成果指出，女性在展現(xiàn)某些特質(zhì)時可能會受到負面反彈。女性應該保持溫和而堅定的態(tài)度，避免過于強勢或傲慢的表現(xiàn)。同時，她也鼓勵男性展現(xiàn)更加靈活和多元的特質(zhì)，以適應不斷變化的社會和職場環(huán)境。她認為，無論是男性還是女性，都應該敢于打破傳統(tǒng)角色的束縛，展現(xiàn)出自己獨特的價值和能力。

　　論壇邀請了一大批在職場上披巾斬棘，創(chuàng)造出不同佳話的卓越女性。在“人生不設限”圓桌探討上，92歲的褚橙莊園董事長、褚時健夫人馬靜芬分享了她在農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展領域的非凡智慧和堅韌不拔的人生精神，她以強大的意志能力戰(zhàn)勝了癌癥病魔和新冠感染后，依然保持積極樂觀的生活態(tài)度和昂揚的精神。她更以幽默和風趣向在場的觀眾傳授了健康生活的秘訣，并鼓勵大家保持良好的心態(tài)，勇敢面對生活的任何困難與挑戰(zhàn)，永遠不要輕易放棄。馬靜芬認為，苦難和磨煉都是財富，只有經(jīng)過這些考驗，人才能更加堅強和成熟。

　　新希望聯(lián)合創(chuàng)始人、劉永好夫人李巍分享了她的人生歷程與核心價值觀，并談及科技未來與人類生活的關系。她指出，科技或能帶來“不死”的可能，但真正的挑戰(zhàn)在于如何與時俱進，活得“出彩”。她認為，價值觀在人生抉擇中至關重要。在家庭教育層面，她主張應從小培養(yǎng)孩子正確的價值觀，同時主張尊重孩子的差異與智慧，用愛心陪伴其成長。此外，李巍還分享了其積極投身公益事業(yè)，創(chuàng)建李巍基金、支持幼兒園建設、參與生命教育創(chuàng)辦的故事，旨在讓每個孩子更快樂、母親更智慧、家庭更幸福。她鼓勵大家成為一束光，照亮自己、家人與社會。

注：請在轉(zhuǎn)載文章內(nèi)容時務必注明出處!   

編輯：李佳佳