中新網(wǎng)上海新聞10月26日電(記者 繆璐)在全球知名的雇主認(rèn)證機(jī)構(gòu)Top Employers Institute公布的“中國(guó)杰出雇主2024”榜單中，MUJI無(wú)印良品(以下簡(jiǎn)稱(chēng)MUJI)憑借在六大領(lǐng)域20個(gè)話題的卓越表現(xiàn)，包括人才策略、工作環(huán)境、人才招聘、學(xué)習(xí)、福祉、多元化與包容性等全方位的認(rèn)證，獲得“中國(guó)杰出雇主”認(rèn)證。

　　杰出雇主調(diào)研機(jī)構(gòu)專(zhuān)注于認(rèn)證全球范圍內(nèi)的優(yōu)秀人力資源實(shí)踐，通過(guò)采用嚴(yán)謹(jǐn)?shù)臉?biāo)準(zhǔn)評(píng)估流程，甄選出能夠?yàn)閱T工提供優(yōu)質(zhì)工作環(huán)境的雇主。

　　MUJI相信，人，是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的核心動(dòng)力，也是企業(yè)健康發(fā)展的關(guān)鍵。為此，在企業(yè)管理中，MUJI重視每一位員工，致力于打造一個(gè)多元化、平等和包容的企業(yè)文化環(huán)境，并在開(kāi)放、彈性、高效、和諧的工作氛圍中，不斷激發(fā)出員工的積極性和創(chuàng)造力，使員工個(gè)人的職業(yè)發(fā)展與企業(yè)共同成長(zhǎng)。

　　MUJI無(wú)印良品中國(guó)董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理清水智表示：“MUJI首次參加認(rèn)證并獲得‘中國(guó)杰出雇主2024’這一榮譽(yù)，讓我倍感榮幸。這是對(duì)MUJI在職業(yè)發(fā)展、多元包容工作環(huán)境建設(shè)等方面努力的肯定。在MUJI,我們希望為每一位員工都能找到歸屬感并激發(fā)自身潛力，通過(guò)企業(yè)在中國(guó)的發(fā)展，讓所有員工伙伴都感受到幸福與身心富足的感覺(jué)！我們也將持續(xù)貫徹‘人本主義’,堅(jiān)持‘本土化’人才培養(yǎng)，與員工攜手共創(chuàng)高成長(zhǎng)型組織，努力成為讓員工自豪的企業(yè)�！�

　　互信與尊重，建立公平、幸福的職場(chǎng)環(huán)境

　　提升員工在工作中的信任感和幸福感，是MUJI始終不變的追求。MUJI始終致力于通過(guò)透明和定制化的方式傳達(dá)組織戰(zhàn)略，確保每位員工都能獲得清晰可行的信息，確保員工的聲音被傾聽(tīng)，在公司決策中得到體現(xiàn)。

　　MUJI努力打造開(kāi)放、信任和協(xié)作的工作氛圍，激發(fā)員工在工作中的積極性和創(chuàng)造力，增強(qiáng)了員工的歸屬感和參與感，確保每位員工都能在公司的發(fā)展中找到自己的角色和價(jià)值。

　　為了打造舒適、自然的工作環(huán)境，MUJI于2023年對(duì)上�？偛窟M(jìn)行了全面的升級(jí)改造。新辦公室融合了環(huán)保自然、高效靈動(dòng)的設(shè)計(jì)理念，以井然有序的空間布局，為員工的身心健康提供保障。

　　MUJI秉承“以人為本”的雇主品牌理念，致力于讓每一位員工的性別、國(guó)籍、民族、個(gè)性等得到應(yīng)有的尊重，使每一位員工都獲得平等的發(fā)展機(jī)會(huì)和待遇。MUJI發(fā)起“陽(yáng)光伙伴”項(xiàng)目，貫徹“同工同酬”的平等就業(yè)原則，同時(shí)，MUJI也在積極營(yíng)造更加友好的女性就業(yè)環(huán)境。截至2023財(cái)年，MUJI全職員工及管理層中的女性比例接近70%。

　　此外，MUJI重視每一位員工的想法與感受，如開(kāi)設(shè)MUJI HELP熱線，并通過(guò)組織活性化調(diào)查等多種內(nèi)部溝通渠道，傾聽(tīng)員工的寶貴建議。2023年，MUJI邀請(qǐng)具有資深合規(guī)經(jīng)驗(yàn)的專(zhuān)業(yè)講師進(jìn)行“職場(chǎng)清風(fēng)培訓(xùn)”，推動(dòng)打造良好職場(chǎng)環(huán)境，促使員工安心安全開(kāi)展工作，提升對(duì)于企業(yè)的歸屬感和自豪感。

　　賦能員工，成就職業(yè)發(fā)展的可持續(xù)未來(lái)

　　MUJI關(guān)注員工發(fā)展，相信每位員工都具有獨(dú)特的潛能，將員工的個(gè)性和技能視為企業(yè)發(fā)展的寶貴財(cái)富。MUJI通過(guò)提供多樣化的培訓(xùn)課程與機(jī)會(huì)，為每位員工實(shí)現(xiàn)自身的職業(yè)發(fā)展提供幫助，成就員工職業(yè)發(fā)展的可持續(xù)未來(lái)。

　　MUJI的雙通道職業(yè)發(fā)展計(jì)劃提供了管理和專(zhuān)業(yè)兩條晉升路徑，讓每一位員工都能找到適合自己的發(fā)展路徑。同時(shí)提供豐富的線上、線下培訓(xùn)課程，如絢星平臺(tái)、STEPUP培訓(xùn)體系、MUJI大學(xué)，以完整的培訓(xùn)體系，助力員工更快掌握商品知識(shí)、新系統(tǒng)運(yùn)用、商務(wù)禮儀和各類(lèi)管理、溝通、影響力技能。除此之外，MUJI提供一系列的津貼和補(bǔ)助，助力員工在學(xué)業(yè)和技能上持續(xù)深造實(shí)現(xiàn)個(gè)人技能提升和職業(yè)晉升。

　　此外，隨著MUJI店鋪不斷遍布全國(guó)，MUJI也更加支持、鼓勵(lì)員工異地調(diào)動(dòng)挑戰(zhàn)自我，并為因公調(diào)動(dòng)的員工提供管理職調(diào)動(dòng)津貼翻倍和城市首店額外調(diào)動(dòng)補(bǔ)貼，確保員工能生活無(wú)憂(yōu)、更好地適應(yīng)新環(huán)境，全身心投入到新工作和新挑戰(zhàn)中，助力員工與公司共同成長(zhǎng)。

　　MUJI一直致力于為員工提供全面的健康和福利保障。MUJI落實(shí)假期福利和完善的醫(yī)療保險(xiǎn)服務(wù)制度，補(bǔ)充商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)。讓員工在工作之余也能兼顧生活和家庭，照顧好自己和家人的健康，滿(mǎn)足員工對(duì)工作與生活的平衡需求。MUJI工會(huì)每月還為員工提供健身課程，豐富員工生活之余，鼓勵(lì)員工保持鍛煉身體的健康習(xí)慣。此外，MUJI還會(huì)定期舉辦多樣化的年會(huì)、節(jié)日慶祝團(tuán)建活動(dòng)，并支持和鼓勵(lì)員工在工作時(shí)間參與社會(huì)公益活動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力、踐行企業(yè)社會(huì)責(zé)任。

　　建立本土化人才培養(yǎng)體系，塑造中國(guó)市場(chǎng)發(fā)展的中堅(jiān)力量

　　MUJI“本土化”的人才戰(zhàn)略，為MUJI植根中國(guó)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的支持，同時(shí)，MUJI通過(guò)穩(wěn)健持續(xù)的經(jīng)營(yíng)，不斷擴(kuò)大社會(huì)就業(yè)規(guī)模，促進(jìn)本地社會(huì)的和諧發(fā)展。MUJI在中國(guó)的經(jīng)理級(jí)別員工中，有98%為本土培養(yǎng)的現(xiàn)地化人才，是這些無(wú)印良人們推動(dòng)著MUJI在創(chuàng)新的道路上不斷前行。

　　此外，中國(guó)是MUJI除日本總部外唯一配備“現(xiàn)地商品開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)”的市場(chǎng)，這也表明了MUJI對(duì)中國(guó)市場(chǎng)的高度重視和戰(zhàn)略投資。從產(chǎn)品設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、制造到市場(chǎng)銷(xiāo)售的整個(gè)過(guò)程，MUJI經(jīng)不懈努力，在中國(guó)形成了一個(gè)完整的產(chǎn)業(yè)鏈閉環(huán)，開(kāi)展更接地氣、更深入持久的現(xiàn)地化經(jīng)營(yíng)。

　　MUJI始終堅(jiān)信“人”是業(yè)務(wù)戰(zhàn)略的關(guān)鍵組成部分，把員工看作共同體，積極與員工共享發(fā)展成果，希望與員工攜手并進(jìn)，共同創(chuàng)造可持續(xù)的未來(lái)。

　　MUJI無(wú)印良品所有的活動(dòng)以顧客為中心，真誠(chéng)營(yíng)造良感生活，通過(guò)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)讓所有伙伴幸福。未來(lái)，MUJI將繼續(xù)秉持初心，不斷探索創(chuàng)新，將更多符合中國(guó)消費(fèi)者需求、能夠提升生活品質(zhì)的產(chǎn)品帶入中國(guó)市場(chǎng)。

　　杰出雇主調(diào)研機(jī)構(gòu)是認(rèn)證卓越人力資源實(shí)踐的全球權(quán)威專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)，成立至今已有30余年，今年已在全球121個(gè)國(guó)家/地區(qū)認(rèn)證了超過(guò)2300家企業(yè)，這些經(jīng)過(guò)認(rèn)證的杰出雇主積極影響著世界各地1200多萬(wàn)名員工的生活。（完）

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編輯：繆露